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L'attività del Settore è volta alla rilevazione dei fabbisogni di personale, alla ridefinizione dell'assetto organizzativo, all'aggiornamento della dotazione organica, all'attuazione del piano occupazionale a lungo e breve termine, alla gestione giuridico amministrativa del personale in servizio, alle politiche di gestione e di sviluppo delle risorse umane (sistemi incentivanti).
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