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Prospetto informativo disabili

Entro il 31 gennaio di ogni anno le Aziende in obbligo di legge sono tenute all'invio telematico del prospetto informativo del personale dipendente in forza alla data del 31 dicembre.


Scarica il documento UNIPI Modelli e Regole Febbraio 2016 rev.013

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BASE DI COMPUTO 15 DIPENDENTI

Dal 1 gennaio 2018 le aziende con una base di computo di 15 dipendenti entrano nell'obbligo immediatamente e non a seguito di nuove assunzioni (D.Lgs 151/2015 art. 3). Entro sessanta giorni dall'insorgenza dell'obbligo il datore di lavoro è tenuto ad intraprendere le procedure per la copertura della quota di riserva.

ESONERO AUTOCERTIFICATO 60 X1000
Art.5 Comma 3-bis L. 68/99 (introdotto dal D.Lgs n. 151 del 14 settembre 2015) "I datori di lavoro privati e gli enti pubblici economici che occupano addetti impegnati in lavorazioni che comportano il pagamento di un tasso di premio ai fini INAIL pari o superiore al 60 per mille possono autocertificare l'esonero dall'obbligo di cui all'articolo 3 per quanto concerne i medesimi addetti e sono tenuti a versare al Fondo per il diritto al lavoro dei disabili di cui all'articolo 13 un contributo esonerativo pari a 30,64 euro per ogni giorno lavorativo per ciascun lavoratore con disabilità non occupato" 

Indicazioni operative: Pagina informativa sito Ministero del Lavoro 


IMPORTANTE: le aziende con base di computo articolo 3 inferiore a 15 ma con base di computo articolo18 maggiore di 50 unità sono tenute ad inviare il prospetto informativo e la loro fascia di appartenenza è A

  

PER APPROFONDIMENTI E NORMATIVA

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i di info Per informazioni relative alla compilazione del prospetto informativo è possibile contattare l'ufficio Collocamento Mirato Disabili:

(15.06.2017)